Grundskolenämnden › 25 augusti 2026 › § 111
Arbetsmiljön inom intern service genomlyst
Ärendemening: Redovisning av uppdrag om att genomlysa arbetsmiljön inom intern service efter yrkande från S, V och MP
Bifall
Förvaltningen redovisade resultatet av en genomlysning av arbetsmiljön inom intern service och föreslog åtgärder. Grundskolenämnden noterade redovisningen och förklarade uppdraget fullgjort. Genomlysningen visade överlag god arbetsmiljö med högt medarbetarindex men identifierade kvarstående utmaningar kring samverkan med kärnverksamheten, fysisk belastning, ergonomi samt ventilation och äldre utrustning. Förvaltningen avser att följa upp frågorna inom lokalförsörjningsarbetet och samverka med stadsfastigheter för åtgärder som kräver investeringar.
Sammanfattningen är automatiskt skapad. Beslutstexten nedan gäller.
Beslut
1. Grundskolenämnden noterar redovisningen av uppdraget att genomföra en genomlysning av arbetsmiljön samt återkomma med förslag på åtgärder för hur arbetsmiljön kan förbättras för personal anställda inom intern service. 2. Grundskolenämnden förklarar uppdraget fullgjort.
Yrkanden
Avser: förvaltningens tjänsteutlåtande
Jennifer Merelaid Hankins (V) yrkar bifall till förvaltningens tjänsteutlåtande.
Hela protokollstexten (7 avsnitt)
Beslut
1. Grundskolenämnden noterar redovisningen av uppdraget att genomföra en genomlysning av arbetsmiljön samt återkomma med förslag på åtgärder för hur arbetsmiljön kan förbättras för personal anställda inom intern service. 2. Grundskolenämnden förklarar uppdraget fullgjort.
Ärendet
Grundskoleförvaltningen återredovisar uppdrag från grundskolenämnden baserat på yrkandet från S, V och MP, daterat 2025-10-19. Yrkandet lyfter fram behov av förbättringsåtgärder vad gäller vikariesättning, stress och arbetsbelastning inom intern service, det vill säga personal inom måltid, lokalvård och vaktmästeri. Uppdraget beslutades av grundskolenämnden den 18 november 2025.
Handlingar
1. Grundskoleförvaltningens tjänsteutlåtande, daterat 2026-06-20 2. Yrkande från S, V och MP angående arbetsmiljön inom intern service i Göteborgs Stad 3. Protokollsutdrag 2025-10-21 § 154, Yrkande från Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet om intern service 4. Protokollsutdrag 2025-11-18 § 170, Yrkande från Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet om intern service 5. Protokollsutdrag 2026-06-16 § 96, Redovisning av uppdrag om att genomlysa arbetsmiljön inom intern service efter yrkande från S, V och MP 6. Yttrande från S, V och MP, daterat 2026-08-23
Information
Ärendet bordlades vid grundskolenämndens sammanträde 2026-06-16.
Yrkanden
Jennifer Merelaid Hankins (V) yrkar bifall till förvaltningens tjänsteutlåtande.
Propositionsordning
Ordföranden frågar om grundskolenämnden kan besluta i enlighet med förvaltningens förslag och finner bifall.
Protokollsutdrag skickas till
Grundskoleförvaltningens ledningsgrupp
Ur handlingen (tjänsteutlåtandet)
Vid nämndssammanträdet den 21 oktober 2025 fick grundskoleförvaltningen i uppdrag att genomföra en genomlysning av arbetsmiljön inom intern service samt återkomma med eventuella förslag på förbättringsåtgärder. Uppdraget har genomförts med involvering av lokala arbetstagarrepresentanter och i samverkan med förskoleförvaltningen, som har jämförbara verksamheter och arbetsgrupper. Genomlysningen visar sammantaget på en god arbetsmiljö inom intern service. Medarbetarenkäten 2025 uppvisar ett hållbart medarbetarindex (HME) om 86, vilket är högre än både förvaltnings- och stadsgenomsnittet. Även arbetsbelastningsindexet ligger tydligt över jämförelsevärdena och sjukfrånvaron har minskat över tid samt ligger under både förvaltningens och stadens nivåer. Resultaten pekar på starka friskfaktorer kopplade till trivsel, delaktighet, stabila arbetsgrupper och ett närvarande ledarskap. Samtidigt identifieras ett antal kvarstående arbetsmiljöutmaningar. Dessa rör främst samverkan och kommunikation mellan intern service och kärnverksamheten, fysisk arbetsbelastning och ergonomi samt vissa organisatoriska och lokalmässiga förutsättningar. Genomlysningen visar även återkommande risker kopplade till ventilation, buller, ergonomi och äldre utrustning vid vissa enheter. Flera av dessa frågor hanteras inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet, medan vissa åtgärder förutsätter samverkan med fastighetsägare och eventuella investeringsbeslut. Förvaltningen bedömer att uppdraget är genomfört och att det finns ett fortsatt behov av att utveckla det hälsofrämjande och förebyggande arbetsmiljöarbetet inom intern service.